Quote (pixeye)
Тоесть чувак на правах раба пашет за илюзорный процент, но при этом в штат они не входят. Каков кстати штат? Такая демократия что каждый может сам выбирать над чем работать?'-)
И в чем тогда логика отдават ьпроценты исполнителям которых вы отошьете?
Логика в том, что для реализации отдельного проекта, не нужно набирать сотрудников в штат. Большинство творческих работников обычно работают по контракту. В связи с нашим желанием расширить штат, в рамках конкретно этого проекта, мы решили принять вышеперечисленные условия. Если сотрудничество с исполнителем полностью нас устраивает, то, по завершению его контракта, мы делаем предложение войти в штат компании и участвовать в других наших проектах. Насчёт оплаты тех сотрудников, которые не войдут в штат, логика так же проста. Если мы не планируем дальнейшее сотрудничество с конкретным исполнителем, но он полностью выполнил весь согласованный объем, и никаких претензии к нему нет, то мы со своей стороны выполняем свои обязательства и выплачиваем ему долю от продаж этого проекта.
Quote (pixeye)
Я бы быстрее предпочел зп в тыс 50 рублей чем "10 процентов прибыли".
По поводу желания работать за 50 тыс. в месяц - оно вполне понятно, но мы предпочитаем по аккордный расчет - оплата за объем выполненных работ. Если вас не устраивают условия участия в прибылях, в порядке исключения, возможна выплата сдельного ганарара (например, по модельно). Все условия обговариваются индивидуально.
